El presidente del Sindicato Unión Regional de Empleados Públicos del estado Anzoátegui (Urepanz), José Hurtado, dijo que el bono actual no se actualiza desde el vencimiento de la convención colectiva en 2007.
“Propusimos un proyecto de acta convenio que fije un pago de 40 UT para la prima de uniformes escolares”.
Detalló que en útiles reciben un monto de Bs 700, según lo estipulado por el convenio colectivo, lo cual calificó como desfasado debido a que no alcanza “ni para un cuaderno”.
Desventaja socioeconómica
Hurtado mencionó que la seguridad social de los trabajadores está en desventaja.
Explicó que la Clínica de los Trabajadores, dirigida por el Fondo Administrado de Salud en el estado (Fasganz), no cuenta con una estructura física y con un personal médico para atender a todos los empleados de la Gobernación y de la Alcaldía del municipio Bolívar.
“No estamos en desacuerdo que beneficie a los trabajadores del gobierno municipal, pero el centro de salud ya parece un hospital. Fue un proyecto novedoso, pero ya es inaccesible”. También pidió ser integrados en la junta directiva de la clínica a fin de “velar y representar a los empleados”.
Roberto Guaregua, secretario de organización de Urepanz, exigió que las deudas deben ser canceladas lo más pronto posible.
“Si no reconocen los compromisos por índice inflacionario de 2012 (20%), 2013 (56,2%) y 2014 (68,5%), la deuda será exhorbitante. Ya este año se estima que llegue a 150 o 200%”.
El secretario general del sindicato, Héctor Jiménez, manifestó que los trabajadores no pueden acceder a los productos básicos por sus horarios laborales y planteó que expendan los productos en los organismos.
“El presidente Nicolás Maduro invitó a facilitar los artículos de la dieta básica en los centros de trabajo. Es complicado que un empleado logre conseguir un artículo después de la jornada diaria”.
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