Así lo indicó el director de Recursos Humanos de la Gobernación del estado Anzoátegui, Fiodar Acosta, quien sostuvo que los sindicatos que representan a los empleados de la entidad ya han presentado propuestas para la discusión de la nueva contratación colectiva regional.
“Sumando a los trabajadores de los entes descentralizados, la gobernación tiene adscritos a más de 23 mil empleados”.
Sostuvo que sería más productivo que se conjugara una norma laboral unitaria para los trabajadores, pero que tal posibilidad debe ser estudiada y debatida por las partes, ya que no es tarea sencilla.
“Entre las propuestas que nos han hecho llegar los sindicatos, hay muchas ideas que coinciden, por eso creemos que sería posible, pero será en el momento apropiado que iniciaremos las discusiones sobre ese tema”.
Rechazo
La propuesta gubernamental generó rechazo dentro de los sindicatos.
El secretario ejecutivo del Sindicato de Trabajadores de la Educación (Stea), Edgar Pérez, dijo que el magisterio debería tener su propio contrato, pues las cláusulas y clasificaciones entre los empleados son diferentes.
Además dijo que no es conveniente, pues para tomar decisiones vinculantes se requeriría un mínimo de los 23 mil trabajadores de la gobernación y no de los cinco mil de la educación.
“Cada quien debe defender lo suyo”, expresó.
El presidente del Sindicato Venezolano de Maestros (Sinvema), Pedro Luis Rodríguez, también rechazó el planteamiento. Comentó que este sector siempre ha tenido su convención exclusiva, tanto para los nacionales y regionales como para los municipales.
Avances
Orlando Sánchez, presidente del Sindicato de Trabajadores de la Salud en Anzoátegui (Sintrasalud), indicó que la propuesta para el nuevo contrato que entregará esta organización al Ejecutivo ya está siendo elaborado.
“Hemos tenido jornadas de discusión, pero no se ha cerrado con la proposición final, porque estamos evaluando la situación económica actual de nuestros agremiados”.
Sánchez sostuvo que los obreros que laboran en el sector salud esperan ganar al menos 8 mil 500 bolívares al mes, ya que la inflación que afecta la economía del país ha golpeado su poder adquisitivo.
Dependiendo del grado de antigüedad que tienen algunos empleados contratados y otros fijos, hay algunos que devengan menos del salario mínimo, dijo Sánchez.
“La canasta alimentaria está muy por encima del sueldo de nuestros trabajadores”.
El titular de Sinvema, Pedro Luis Rodríguez, comentó que esperan introducir su propuesta de convención colectiva durante los primeros días de agosto. La actual está vencida desde hace 12 años.
Deuda
Sobre la deuda de incidencias salariales que la gobernación mantiene con sus trabajadores, dijo que resta cancelar 37% del año 2012 y la totalidad de 2013.
“En la administración del profesor Aristóbulo Istúriz hemos ido cancelando paulatinamente todo lo que se debe pagar. Los educadores, los obreros y los administrativos pueden estar seguros de que tendrán sus pagos”.
Previa discusión
Orlando Sánchez, presidente de Sintrasalud, comentó que se puede considerar la propuesta de armar un contrato colectivo para todos los sectores laborales de la gobernación. Sin embargo, consideró que tal decisión debe tomarse en conjunto con todos los sindicatos de la entidad y no de manera unilateral, como pretende hacer el Ejecutivo regional.
| FUENTE: Edgar Higuerey / José Madrid - http://eltiempo.com.ve |
