El éxito de la estación está directamente relacionada con sus asociados, como "experiencias positivas invitados sólo son posibles a través del impacto de sus asociados", lo que crea una misión de Westin a "esforzarse por ser un gran lugar para trabajar, con satisfacción, participan socios poder para servir a los clientes. "
El Programa de Enriquecimiento Asociado lazos con muchos de los programas del Westin invitado de la firma, los Asociados inspirar a tomar decisiones saludables para estar en su mejor en casa y en el complejo.
Durante un evento divertido e interactivo, los programas fueron presentados a los asociados. WestinWORKOUT es un programa que ayuda a los clientes mantener sus rutinas de ejercicio durante el viaje. Para los asociados, el programa trata de desarrollar, mantener o mejorar las rutinas de fitness. Durante el lanzamiento, se extiende antes del entrenamiento y después se demostró. SuperFoods es otra iniciativa del programa que educa a los asociados a los alimentos saludables que contienen un contenido de nutrientes excepcionalmente alta si se compara con la cantidad de calorías por porción (como las manzanas, aguacate, brócoli, espinaca, ajo, nueces y chocolate amargo). Equipo de cocina de The Westin preparado algunos platos que incluía a algunos de estos alimentos para dar a los asociados algunas ideas sobre cómo incorporar estos ingredientes saludables en su dieta diaria.
Westin fue la primera marca importante hotel reconocido por su conversión a un ambiente libre de humo. Esta iniciativa Westin, llamado "Breathe", también ofrece asocia con un ambiente libre de humo de trabajo. Respira utilizando como fuente de inspiración de la localidad seguirá participando asociados en lo que todos podemos hacer para contribuir con el medio ambiente, la identificación de formas para ahorrar energía, reducir, reutilizar, reciclar y luego, cuando y donde sea posible.
Original en inglés: http://aruba-daily.com/newspaper/?p=4056
Traducido por Google
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